Maak geen kosten voor zieke werknemers
Als werkgever wil je niet dat je werknemers ziek worden. Het werkt loopt achter, je moet vervanging zoeken én je moet zinloos loon betalen voor iemand die niet werkt! Geen enkele werkgever is blij met zieke werknemers. Zeker in de horeca, waar veel flexibele krachten werken, kan het funest zijn medewerkers in dienst te hebben die regelmatig ziek zijn. Daarom gingen wij op zoek naar een manier waarmee in ieder geval de kosten voor zieke werknemers weggenomen worden. De oplossing vonden wij in payroll. Lees dit blog om meer te weten te komen over payroll en zieke werknemers.
Met payroll hoef jij je krachten niet door te betalen
Wij kaarten graag meteen een van de grootste voordelen aan van payroll. Worden jouw werknemers ziek die bij jou in dienst zijn onder payroll? Dan hoef jij deze krachten niet door te betalen als ze ziek zijn! Dat verzorgt het payrollbureau namelijk voor je. Bij payroll is het payrollbedrijf immers de juridische werkgever van jouw personeel. Dit betekent dat alle verplichtingen, risico’s en taken aangaande deze werknemers niet bij jou, maar bij het payrollbureau liggen! Natuurlijk, als een werknemer zich ziek meldt, dan moet je (in bijvoorbeeld de horeca, de zorg of in het geval van een langdurig verzuim) nog steeds op zoek naar een vervanger en het werk kan nog steeds behoorlijk achterlopen, maar je hoeft in elk geval geen kosten te maken aan werknemers die toch niet werken!
Zo gaat een payrollbedrijf om met zieke werknemers
Denk je dat het payrollbedrijf jouw zieke werknemer blijft doorbetalen bij ziekte, en dat is het? Think again! Het payrollbedrijf houdt nauwlettend in de gaten hoe het met de werknemer gaat. Het zal bijvoorbeeld wekelijks contact met de werknemer opnemen. Ook kan het een bezoekje brengen aan de zieke, om te controleren of deze inderdaad nog niet in staat is om te gaan werken. Kortom, een payrollbedrijf hanteert hetzelfde uitgangspunt als een gedreven ondernemer: als er gewerkt kan worden, dan wordt er gewerkt. Kwalitatief, klantvriendelijk en volgens de gemaakte afspraken. Werken er bij jouw bedrijf werknemers die regelmatig ziek zijn? Overweeg dan dit personeel te laten uitbetalen volgens een payrollbureau. Dit scheelt jou vele kosten en zorgen!
Ga op zoek naar een payrollbureau
Ben jij overtuigd van de voordelen van payrollen? Wil jij ook de risico’s, verplichtingen en taken aangaande de loon-, personeels- en arbo-administratie overdragen aan specialisten in payroll? Ga dan direct op zoek naar een payrollbedrijf en laat dit bureau de juridisch werkgever worden van jouw (zieke) werknemers!