Marktverkenning in de branche
Om de behoeftes in de payrollbranche te kunnen achterhalen, heeft Stichting Examens Uitzendbranche (SEU) een marktverkenning uitgevoerd. De resultaten hiervan zullen meegenomen worden in het nog te ontwikkelen SEU Examen Payroll. Dit payroll examen is relevant voor werknemers van payrollbureaus. In de marktverkenning werd iedereen die werkzaam is in de payrollbranche gevraagd vragenlijsten in te vullen. Van directieleden tot tijdelijke, parttime werknemers. Maar waar dient dit komende examen precies voor? Gaan er naar aanleiding van de resultaten grote dingen veranderen in de payrollbranche? En moeten werknemers die betaald worden volgens payroll of bedrijven die hun krachten uitbetalen door te payrollen zich zorgen maken?
Waarom dit onderzoek binnen de payroll?
Toen de respondenten gevraagd werd wat zij belangrijke onderdelen zouden vinden voor het nog te ontwikkelen SEU Examen Payroll, reageerden zij zeer positief. Zij beschouwen de ontwikkeling van dit nieuwe examen als een goed initiatief. De branche wil het examen inzetten om de kwaliteit van hun dienstverlening te borgen en risico’s aangaande de wettelijke verplichtingen als werkgever te beperken en/of handhavingsmaatregelen of boetes te voorkomen. Respondenten van het onderzoek is onder andere gevraagd over welke kennis payrollmedewerkers volgens hen minimaal moeten beschikken. Het grootste deel (85%) van de respondenten kaartte de volgende onderwerpen als essentieel voor het payroll examen:
- CAO kennis (ABU/NBBU), inclusief naleving CAO
- Relevante wet- en regelgeving (inclusief sociale zekerheid)
- Voorlichting medewerker aangaande loon, beloning en inschaling
- Dossierbeheer
Maar welk effect hebben deze antwoorden voor mensen die werken via payroll of voor bedrijven die medewerkers volgens payroll in dienst hebben?
Mogelijke effecten op payroll
Zoals wij de situatie beschouwen, lijken er weinig drastische veranderingen plaats te gaan vinden binnen het payrollen. De enige veranderingen díe er kunnen plaatsvinden, zijn positief. Denk aan snellere antwoorden als u als ondernemer een vraag heeft over de loonbetalingen van uw medewerkers. En beter opgeleide medewerkers tegenover u, als u als werknemer die uitbetaald wordt via payroll een vraag heeft over bijvoorbeeld uw ziekteverlof of uw vakantiedagen. Kortom, dat er een payroll examen aankomt voor medewerkers van payrollbureaus kan alleen maar toegejuicht worden!
Kies ook voor optimale kwaliteit
Wordt u al betaald door een payrollbureau met snelle, vakkundige en correct opgeleide medewerkers? En laat u uw eigen medewerkers al uitbetalen door een professioneel payrollbureau waar alle kennis die hierboven benoemd staat volop aanwezig is? Zo niet, ga dan op zoek naar een payrollbureau waar mensen werken die wél volledig hun vak verstaan.